2013-02-21 10:53:13评论：0 点击：
年刚过完，浙江温州的一些纺织企业就开始摆摊招人了。劳务市场、火车站等地都能看到企业的招聘信息。目前普遍存在的情况是招聘的人比应聘的人还要多，人才缺口很大，供需严重失衡。
在劳务市场，招聘的企业人员比应聘的工人多。温州市职业介绍指导服务中心提供的数据显示，温州市招工单位总数600多家，需求总数5000多人，但来应聘的人数只有几百人。
昨天中午1点左右，记者来到温州职业介绍中心，招聘的信息在大屏幕上不停地滚动，但来应聘的打工者却不多，稀稀落落只有200多人。
记者看到很多招聘广告上只写需要的岗位和数量，其他的位置都让给了“福利”：带薪休假、夫妻房、拓展培训等等应有尽有。当然，有的公司不光让工人知道有哪些福利，还当天就带他们去实地考察。
还有些公司公司则用上了流动招聘车，招聘方法很简单，在车上贴一张招聘启事，开着车到瑞安、苍南、乐清、鹿城等地的劳务市场招聘工人。为了能招更多的工人，他们甚至将车开到劳务市场的门口，以便以最快的速度“截留”工人。企业主感叹感叹：“现在企业招工人，真的比找老婆还难啊。”
“请你来我们这里上班吧，可以先看看我们的食堂、宿舍和车间是什么样子的。”绍兴一家企业为了吸引求职者的注意，特意做了一张海报，上面印着宿舍、食堂和车间等照片。
