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  • 家纺行业设计与人才的激情碰撞

    2012-03-01 10:37:05评论:0 点击:

  在整个家纺产业链中,产品的高附加值更多地体现在两端,即设计和品牌营销,处于中间环节的制造附加值最低,可是目前,我国家纺行业中设计人才缺失且流动性较大,培养出来的学生大都有专业没专长,像针对陈列设计培养的人才甚少。本期我们邀请了行业内著名的企业设计师、设计院校专业教授,针对设计与人才展开大讨论,并找寻解决的办法,翘起家纺行业的“嘴角”。

  广州美术学院染织艺术设计系主任霍康:不能把设计师当作高级技工

  在这么多年的教学过程中,笔者深深地体会到在中国做一个设计师是很辛苦的,而作为设计师培养院校的老师,更是辛苦。

  目前,许多家纺企业对院校培养出来的设计师不满意,而当设计师与企业产生矛盾时,跳槽走人的情况就会时有发生。究其原因,笔者认为有三点。

  首先是中国教学模式的问题。现在大学扩招力度大,学生在大学四年中需要学习的课程非常多,但学习每门课程的时间却非常短。在学术教育、学科交叉等情况下,家纺设计培养所需要的时间无法得到保证。因此,我们希望通过不同教学方法的改进、模式的改革,例如工作室制,即改变以前以课程制为主的教学模式,注重培养学生的专长。如此才能改变大多数学生有专业没专长的情况。

  其次是教学资源严重不足,学生成倍增加,但师资增加的并不多,这是影响教学的一个重要原因。许多家纺企业也许并不知道,在国内的一些美术学院里,印花设计软件还没有普及,甚至有超过一半的学校连印花设计软件的机器都没有。这就不难解释,为什么有些企业家会觉得院校培养出来的设计师能力不强了。

  再次是信息交流平台不对等,这也是院校跟企业产生距离的一个重要原因。举个例子,企业老板们每年可以出国无数次,对世界行业内发生的事情,包括流行趋势都可以掌握的很清楚,但是在院校或企业里的小设计师有这个机会吗?虽然现在很多企业家已经很重视设计研发,也会带一些设计人员出国考察、参加展会,但这也仅是停留在主要设计师或设计总监层面,一般的设计师是没有这个机会的,所以说目前行业内的信息交流平台是不对等的。因此,当企业指责设计师为什么设计不出来好作品的时候,我真心希望企业家们能够好好思考问题的原因。

  笔者认为,中国的设计之所以“落后”,主要是因为中国的企业不自信。举个例子,有一个毕业很多年的学生回来跟我聊天,他说:“我学设计学错了,我的老板每次在设计产品之前,都会先拿出一些设计样本给我参考,然后再让我依照样本做。有一次,我做的设计很不错,他问我参考了什么样本?我说是我自己创作的。老板就说不行,结果我的设计就这样被‘枪毙’了。”之所以举这个例子,是希望我们的企业家能够认真思考一下,企业需要的人才到底是什么样的,是需要一个熟练的技工还是一个创新的设计师?千万不要把技工跟设计师混为一谈,否则那些优秀的设计师真的要被抹杀掉了。

        中国家纺时尚与商业结合的倡导者,中赫时尚教育机构的创始人郭非华:

        艺术陈列让人沉醉着迷

 

  在他看来,橱窗陈列就像一个少女的明眸,沉醉迷人,同时也是产品风格和精髓的体现。

  郭非华说,对于学习陈列设计专业,其实并没有要求,关键在于你是否拥有一定的对于“美”的判断能力。对于“美”,每个人都有着不同程度的判断和选择。

  这里提到的“美”并不仅仅局限于视觉上的形态,也可以包括不同的事物和各种艺术形式,甚至还有社会现象、价值观等各种方面的内容。在审美方面的情操,从某种意义上也决定了设计师在以后的设计学业乃至事业上的发展。专门的训练和教育背景可以为设计师审美能力的提高起到一定的作用,但这仅仅是很小的一方面。真正决定审美价值观和审美方向的是来自于设计师的成长环境和长期以来对于各种生活、事物的判断积累,甚至是天赋。

  爱因斯坦告诉我们:“想象力比知识更重要。”作为像陈列设计这样的专业,更需要设计师用充沛的想象力不断挑战和完成下一个作品。源源不断的想象力和创造力也是一个设计师逐渐走向成熟的重要保证。就像中赫时尚的老师常对学生们说的:“作为一名陈列设计师,娴熟的工作技巧和职业技术固然很重要,但不要因为拥有了它们就沾沾自喜,只有保持充沛的想象力和学习热情,你们才有可能走得更远。”

  饱满的学习热情是学习和工作的好伙伴,它更会成为一种积极的心态帮助人们在任何地点、任何时间都走在通往成功的路上。“你是否真的确定自己愿意为这份事业付出努力与耐心,并将这种激情长时间的坚持下去。这一点对于能否从事陈列设计工作,并将它做好是至关重要的。”郭非华说。

  “完成了陈列设计专业的学习就证明你可以成为真正的陈列设计师了吗?当然不是。但这时你已经具备了进入另一所‘学校’(企业)学习的资格。只有在那里,你才可以通过再次的学习逐渐将自己的‘专业’变做‘职业’,通过日积月累的努力成为一名真正的职业陈列设计师。在这个阶段,希望你可以为接下来的种种考验和挑战做好充分准备,并一直坚持下去。” 郭非华强调。

  “家纺布艺行业是一个全新的行业,每个人都有机会成为中国家纺第一代专业的陈列设计师。中国家纺的陈列设计事业需要我们的共同坚持和不断的努力。”这是中赫时尚在每一期开学典礼上都向学生们认真强调的。

  在郭非华看来,家纺布艺犹如一座甜蜜的金矿,深邃迷人让人向往。

  “如果你确定自己已经具备了上面所说的那几点‘基础’,那么就做好准备,带着你的热情加入到积极的学习、工作中来,为做一名出色的家纺陈列设计师开始努力吧。”郭非华说。

        上海筑品建筑设计装饰工程有限公司艺术总监崔骏:从“原点”出发 杜绝“伪设计”

  提起中国悠久的历史,足以让世界上许多国家望尘莫及。如此悠久的历史文化足以给中国各个行业的产品设计提供丰富的素材和理念,然而当代中国的设计却并没有中国历史那么璀璨,国人的设计水平和理念提升还有相当长的道路要走。美国人的设计追求简约实用,法国人的设计追求优雅精致,德国人的设计追求严谨高效……这些国家都拥有着浓厚的艺术氛围和支持各行各业原创设计的环境,笔者选择出国留学就是为了接触到不一样的艺术,而在国外的学习生活中,笔者更深刻地体验到生活中的种种细节都被艺术和设计所包围。

  笔者认为,目前国内充斥着太多“伪设计”。所谓“伪设计”就是对设计的概念和本身的内涵没有彻底理解透,仅仅认为把一个东西做的漂亮美观就是设计,这种观点是错误的。真正的设计要有底蕴,有文化,有依据,有目标。作为设计来说,其目标应该是针对人们的需求产生的。真正成功的作品在设计上要巧妙且合理,因为设计师设计的是一种生活方式,而不单单是生活环境。

  与国外的资深设计师相比,中国设计师的理念、见识和设计文化还有一定距离。国内的设计师应该走出去,去考察和学习国外的设计文化和设计作品的精髓,结合自身找到突破口。中国拥有悠久的历史和文明,能够为设计孕育出无数的素材,所以我们所要做的是思考、学习和寻找,心浮气躁、急功近利不会产生好的设计。

  很多人喜欢给自己设定一个缪斯女神,仿佛看见她就能给自己带来灵感,但是笔者结合自身的感悟是,在设计创作中灵感乍现的几率是很小的,而经验则能更稳定地提高创作的质量和效率。就目前来说,国内很多设计师基础都没有做好,即使有好的灵感也无法完美地展示在作品中。所以,现在最重要的是把基础做扎实,不能急于求成,提高自身素质才能将自己的底蕴做出来,而那些跳跃似的“灵感”更适合基础扎实、实战经验丰富的人。另外,设计师应当博爱和全能,不应只偏爱某一类型的设计风格,成功的设计师是可以采纳各种风格的。从设计理念来说,笔者主张“从原点出发”,其意思是从需要出发,从根本出发,不拘泥于设计风格,直追目标。

  世界上存在许多种设计风格,各有特色,如果偏爱上某一种,就会变得很被动,容易演变成抄袭。设计师在设计时必须先分析风格形成的原因、历史、特征,再根据需要重新组合,同时加入一些新的元素,这样的作品就不是简单的抄袭,而是原创,但如果连这种风格形成的文化、特定因素、纹样的基本特征等都不理解的话,创作出的作品一定不会成功。

        广东源志诚家纺设计总监梁丽韫:空间思维的“圆心”在哪里

  探讨设计人才这个话题,应从两个方面来看,第一是企业,第二是学校。因为人才与行业的发展主要涉及这两个方面。

  笔者认为,首先企业要担负起培育设计师的责任,因为无论设计师有多好的才能,没有一个好的平台和空间让他展示,那么他也没有机会得到社会的认可。

  中国的家纺行业虽然发展迅速,但是产品档次却一直提不起来,我觉得有很多原因:一是行业的发展水平,二是行业的历史,三是对软件硬件的投入,四是对研发的投入。试问一下,我们的企业在这几方面各自能得多少分?

  设计是无边界的,设计师的设计思路和设计方向会随着企业的产品或企业在市场中的定位而走,只有企业真正认识、面对家纺设计所面临的问题,客观去对待,才能让设计师更清晰、更明白设计的方向是怎么样的,企业对设计师起到的是引领作用。因此,企业必须注重设计资本的投入,设计资本包括软件设施和硬件设施,这两者直接影响着设计效果,是设计的保障,没有了他们,设计师的设计创意就不能展现出来,所以设计资本的投入对设计师或设计行业都具有重要意义。

  对于学校来说,应对家纺设计师进行目标性的人才培养。

  第一,以需定产。众所周知,家纺行业是一个品种繁多、技术性能要求复杂的行业。从纵向角度可以分为床上用品、窗帘、窗纱、家居饰品、功能性用品等,面对这么复杂的产品种类,人才培养必须以需定产,学校培养人才必须要有目的性。

  第二,学校要培养出有创造性的沟通者。设计师需要开阔的视野,而设计又来自于生活,设计师不仅要跟人沟通,还要跟市场、客户沟通。现在很多设计师都很自我,追求个性,觉得自己设计的东西都是好的,市场态度也是一成不变。然而企业需要的是眼界开阔的设计师,要能不断更新自己的知识层面、设计风格和设计态度。同时,还要善于与别人沟通,不以自我为中心,设计作品被别人否定的时候能够虚心接受,善于接纳别人的意见,注重团队精神。

  第三,正确的价值观对于设计师非常重要。企业都希望能有一个团结的团队,提倡群体去创造,不希望个人去创造。我们经常说设计改变中国,并没有说人能改变中国。因此,设计师树立正确的价值观对于企业的发展,行业的进步具有重要意义。


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