2012-01-29 15:48:36评论：0 点击：
今天是大年初七了，很多企业都已经开始正式开工，对于家纺企业来说，又将面临一场招工抢人的战争。家纺企业招工难已成为年后家纺企业最头疼的事情，很多企业年前就做了很多安慰工作，还有些企业将年终奖等等拖到年后再发。都是为了年后企业工人能正常回厂上班，避免工人跳槽。
近来不少中国农民工在春节假期结束后，不愿再出门打工，选择留在家乡。专家说，中国今年“就业难”与“招工难”情况恐加剧，由沿海蔓延至内陆地区，显示就业市场结构性矛盾更显着。
中国广播网报导，往年此时，许多农民工已开始整理行李，坐上南下北上列车出门打工，但今年车站里和列车上却冷清许多。原来许多人在这个春节后已不愿意再离乡背井出门打工了。
报导说，春节期间，安徽各地都出现招工不足现象。农民工重要输出地安徽阜阳市举办大型农民工招聘会，有400多家企业提供8万多个就业机会，但不少企业招了一个月，还招不到人。
山东也发生同样情况。一家炼油厂需要招募200至300个普通工人，工序并不难，待遇包吃包住月薪约人民币1800元左右，但仍找不到合适的人。
报导说，不仅普通工人短缺，技术型工人的紧缺反映出更多深层次问题。
中国人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基日前曾说，就业难和招工难并存现象将更趋常态化，而且有从沿海向内地蔓延的趋势。2012年情况恐更加剧。
中国社会科学院人口与劳动经济研究所副所长张车伟对此表示，这显示大陆就业结构性矛盾更突出。
张车伟表示，由于劳动人口与去年相比已经开始下降，供需关系紧张，比较有利于劳工，此局面将导致提高劳动者工资待遇，这也有利于提升消费水平。
中国之声特约观察员马光远预测，由于中国劳动力总体上供大于求，如果解决农民工有尊严的生活，那中国大陆十年都不会出现招工难。
他说，对农民工而言，有尊严的生活具体指标包括在城市的医疗、住房保障，以及孩子能跟别的城市小孩一样，能够就近入学，而非上所谓农民工子弟的学校。
但是年后家纺企业招工难、用工荒的事情还是摆在眼前的事情。包吃包住，有电视机看，还能太阳能洗澡！每月4000元的工资，这就是一个平缝车工的待遇，可是企业还是招不到人。
如何留住人、缓解“用工荒”？企业费尽了心思。20-25岁的年轻工人是家纺企业最难招到的也是最想挽留的，“80后”、“90后”已不仅仅着眼于赚钱，还更多考虑福利和工作之余的文化娱乐生活，尤其渴望被肯定、被认可。
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