人才是企业的命脉
明超国际十分重视团队建设，强调把人的因素放在首位。明超国际在快速发展的背后，始终有一支具有高度凝聚力和执行力的团队做支撑。
公司现有各类中高级管理和技术人才100多名，80%以上拥有大专及本科以上学历，平均年龄不到30岁，技术成熟、思想稳定的一线员工近600名，这支团结可靠的团队，是明超国际的宝贵财富。
为了不断提高各类管理人才和技术人才的综合素质，提升一线员工技术技能，公司制订了一系列员工培育机制，建立了一笔数目可观的教育基金，采用“请进来送出去”等各种教育形式，进行有目的有步骤的培训和提升，课程涉及思想政治、企业管理、战略决策、领导艺术、操作技能、法律法规等内容。
以“敬业、团队、创新、卓越”为核心的企业价值观，已经成为明超国际全体员工的行为指南，实现自我价值、崇尚团队精神、勇于创新、追求卓越形成了一股强大的动能，酿造出明超国际特有的企业文化氛围。
“让千家万户享受精致而温馨生活。”这个重要使命将激励明超团队勇往直前。
