2012-09-19 10:56:58评论：0 点击：
“十二五”期间是中国纺织工业发展的重要十年，面对现在纺织行业面临的机遇和挑战，纺织人需要更加的努力迎接强大的挑战。那在当前纺织工业的现状面前，纺织业在各个方面应该如何加强发展呢？纺织工业联合会会长王天凯就科技、品牌、可持续和人才建设等四个方面强调了该如何重点发展。
一、要大力加强创新资源整合与创新成果应用，加快科技进步，促进产业核心竞争力的提升。
科技进步是企业一切市场竞争力和抗风险能力的重要来源，外部环境越复杂严峻，对科技进步的需求就越紧迫。
“十二五”时期，纺织行业科技进步在重视重点领域关键技术研发攻关的同时，要更加强调对科技创新资源的有效整合利用，发展产学研用相结合、跨产业链合作、多种形式的科技创新体系，提高创新活动的效率。这里特别要强调的是要以企业为主导，深化产学研结合。
企业直接参与市场竞争，对新技术、新产品最敏感，要发挥好一大批纺织骨干大企业的作用。同时，要更加强调科技创新成果在全行业，特别是广大中小微型企业中的推广与应用，全面提高行业的技术素质，改善生产效率与抗风险能力。
二、要紧密集合市场需求，发展真正具有市场竞争力的自主品牌。
在当前市场竞争日趋激烈的环境下，拥有真正获得市场认可的自主品牌是企业的重要生存之道。
“十二五”时期，要进一步加强自主品牌建设，特别是要引导企业结合市场需求，对质量、创新、快速反应、社会责任等品牌要素不断加以完善和提升，同时充分利用国际、国内两个市场配置资源，在市场竞争中培育出真正具有竞争力的自主品牌。
当前，在品牌建设中特别强调的是要确定好自身定位，要有长远目标，着力于做好基础工作。行业组织也要通过完善各种公共服务功能，为自主品牌营造更好的生态环境。
三、要真正将提高可持续发展能力上升到行业发展战略高度，有效突破资源环境瓶颈。
“十二五”以来，纺织行业面临的资源环境约束问题十分突出，从棉花等纺织原料的供给问题，到东部沿海地区印染产业的发展制约问题，都体现出可持续能力是纺织产业进一步发展的根本保障。
必须要将可持续发展作为重要的战略任务，大力加强各种纺织低碳、环保加工技术及废旧资源循环利用技术的研究开发和推广应用，同时结合产业区域布局的优化调整，实现可持续发展能力的有效提升。
四、要结合行业发展实践不断深化人才建设任务。
《纺织工业“十二五”发展规划》和《建设纺织强国纲要》对于纺织行业人才结构的改善任务和不同层次的人才培养途径作出了比较详细的部署。
但由于纺织行业对于多层次人才培养的成体系研究开展相对较晚，“十二五”纺织人才建设的任务还需要纺织企业及相关的教育、培训机构在落实中紧密结合行业实际与特点，创造更适应行业需要的人才引进与培养的模式和方法，吸引和造就更多的优秀人才为纺织行业的发展贡献自己的智慧。
总之，我国纺织工业多年来经过不断地调整、提升与发展，具备了良好的产业基础和较强的国际竞争实力。随着行业内在结构调整、产业升级和发展方式转变的进一步推进，随着党的十八大召开为行业提供更加丰富的思想动力和行动方法指导，相信纺织行业有能力化解当前的各种风险，向着纺织强国的目标迈进。
