2011-12-01 19:11:54盛宇家纺 评论：0 点击：
盛宇家纺在形成一整套企业文化的同时，从培养员工心灵成长入手，对员工进行深层次的思想和行为教育。盛宇今年投入500万资金，对司管理人员、优秀员工、客户等1000多名骨干精英，用行动成功教导型组织模式方式，分六批对他们进行了《六星级心态》培训。
培训针对当今社会忙碌的工作、生活的琐事给现代人增加的心理压力、消极情绪、负面影响，使人们处于一种亚健康状态，从而，影响着人们的情绪，左右着人们的行动，使人们不能发挥出最大的潜质，在团队中实现自己所期望达到的目标。个体精神的怠谢、行动的失误，直接影响着团队效能的体现，行动成功教导型组织理念，就是通过《六星级心态》培训，让人们的心灵得以成长，用健康的思想滋养心灵，让天下人做自己想做的人，让每个人都拥有精彩、幸福、激情的人生，让每个人都获得成功。
《六星级心态培训》主讲老师：刘昱兴
培训邀请国家注册培训师、工商管理硕士、文学学士，行动成功心灵导师，中国潜能开发十大新锐导师刘昱兴导师给大家授课。刘导师也是RCC国际认证企业教练 ，教导型组织理念的终生倡导者。《六星级心态》指的是：心中有爱，头脑里有感恩，肩膀上能承担责任、承担坚持，行为中要遵守孝道、遵守忠诚六方面内容。培训采取讲道理、讲故事的方式，理论结合实际，通过对参培人员进行大脑洗礼、肌体感受和心灵体验，让人们觉悟提高，认识自我、突破自我；通过对参陪人员进行场景模拟、游戏模拟和风采展示，让人们蜕变自己、重塑自我，最后走出自我，让心融入企业大团队，通过培训达到提升员工个人修养、增强企业团队凝聚力的目的。倡导者称之为：卓越团队效能训练。
培训的主要过程和内容有：用《烧红的铁棒》故事，引申出何为“六星级心态”；用《鹰的重生》故事，唤醒人们坚持磨砺意志；用选鹰王组小家活动，引导人们学会用爱心归属团队；用牙签口传回形针游戏，让学员学会突破自己；用异性结对儿谈心方式，让学员体验与陌生人亲情沟通；用梦幻父母模拟场景，让学员学会忠孝感恩；用手指降齐眉杆游戏，练就学员坚持凝聚力量；用A、B队PK报数游戏，让学员感受领袖承担责任的痛苦；用半小时做1800个Power，让学员在精神上、体力上坚持释放最大潜能；用风采展示活动，彰显团队合作魅力；用高层领导跪赠玫瑰给员工，让员工体验领导关爱真情；用集团总裁曾上教的“水可载舟，也能覆舟”的感悟心声，教育员工学会照镜子和清晰自己的心智模式，学会眼睛向内看，改变不良品德和不良习惯，快乐工作、快乐生活，在企业实现自己人生梦想。
企业的发展与成功离不开团队，只有团队的成功才有组织的成功，团队成功的基础就需要团队有家庭一样的凝聚力；凝聚力的提升与发挥离不开教育和训练。通过《六星级心态》培训，员工们感受颇深，充分认识到个人的思想决定着语言，语言决定着行动，行动决定着习惯，习惯决定着人格，人格决定着命运。要想获得个人成功，就要有一个健康的思维方式和言行，养成良好的工作和生活习惯，让自己具备高品质的人格，用高品质的人格、让心融入企业大团队，让成功从心开始，创造突出的业绩。《六星级心态》培训，起到了让员工们在“笑声中启迪智慧，眼泪中点亮人生”，让员工认识到把个人的成功升华到企业的发展中的作用，培训收到了预期的效果。
