2015-05-24 11:18:54评论：0 点击：
5月中旬，凯盛家纺举办了盛大的2015年秋冬新品发布会，共推出60多款新品。其中，以新型纤维材料制成的韩国绒面料家纺在整个市场一枝独秀，全新打造的美棉系列、新疆棉系列床品，同样受到广大加盟商青睐。公司今年签署的秋冬床品订单量在去年的基础上稳中有升。
日前，记者在凯盛家纺生产车间看到，工人们正在赶制秋冬新品。公司副总裁黄灵彬介绍，在家纺行业总体情况并不乐观的当下，凯盛能够顶住压力逆风前行，靠的是公司上下大力推行的“工匠精神”。
工匠们喜欢不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受产品在双手中升华的过程。工匠精神，意指精益求精的理念。凯盛家纺成立于上世纪80年代，1997年注册商标后，公司品牌意识越来越强。品牌的打造，由品质保证，凯盛家纺从2007年开始坚定品牌之路，定位制造中国中高档家纺，严格管控产品质量关。
“我们高标准定位自己，在产品设计方面升级，引入更擅长把控时尚的欧洲设计师团队；在印染工艺上升级，与国内顶尖的山东欧化建立合作关系，确保床品使用的全部是活性环保染料。最为关键的是，我们按照国家权威机构发布的标准严格检测床品，达到优质产品标准才允许生产。”黄灵彬说，工匠对细节有很高要求，追求完美和极致，对精品有着执着的坚持和追求，会把品质从99%提高到99.99%。凯盛没有推行工匠精神之前，员工大多没有品牌意识，把制作每一件床品当成任务去完成，一些产品流入市场后接到投诉，对公司的品牌建设起到负面影响。
从2012年开始，凯盛家纺在公司全面推行工匠精神，要求每一名缝纫工在每一件床品上精耕细作，把每一件床品都当成工艺品用心打造。公司通过举办技能比武，评选出特级工、A级工、B级工以及C级工，以积分奖励的方式激发大家的优质生产热情。对出现微小瑕疵的床品，一律将它们踢出优等品行列；对于严重的生产差错，公司严格按照相关规章制度实行问责。蔡琴是凯盛家纺生产车间里的业务骨干，她从一名最普通的员工开始，不断学习，勤于操练，如今已经成为公司数一数二的特级工。乐观的她告诉记者，自己在凯盛成长的经历，也是公司不断提高床品制作工艺，提升床品质量的过程。作为一名老员工，蔡琴深刻感受到了公司与员工凝心聚力、共同进步的正能量。
如今，工匠精神已逐渐渗透进每一个凯盛员工的思想，并成为凯盛家纺企业文化的核心。今年，凯盛家纺的目标是成为上市公司，黄灵彬说：“凯盛员工唱同一首歌，跳同一支舞，读同一本书，工匠精神领航企业发展，我们对明天保持乐观，充满信心。”
