2013-04-12 10:55:27评论：0 点击：
近日，为了表彰在每个季度工作中表现突出，业绩卓越的优秀伙伴，百丽丝家纺采取，在每季度评选出“三榜”标兵的办法在百丽丝家纺召开的第一季度述职报告暨表彰大会上通过推举及无记名投票方式评选出百丽丝家纺第一季度“忠诚榜、名师榜、光荣榜”获得者，并于2013年4月3日进行颁奖。
百丽丝家纺采取，在每季度评选出“三榜”标兵的办法，即“忠诚榜、名师榜、光荣榜”。“忠诚榜”是以百丽丝各伙伴在公司任职年限为依据，即百丽丝在职元老，评选出优秀带头人，以带动团队勤勉务实、爱岗敬业精神为标准进行选拔公示；“名师榜”采用能者为师的评选方法，从百丽丝各部门各岗位推选出优秀职业技能带头人，以此号召、鼓励相关同岗位或所有部门人员都以他们的专业技能为榜样，勤学苦练、创优争先；“光荣榜”评选标准主要是以销售业绩指标为主，依照标准对季度销售业绩优秀个人和团队进行奖励，以此激励整个百丽丝销售团队能够团结一致，艰苦卓越达成全年销售指标。
在本次“三榜”标兵的评选中，共评选出7位忠诚榜获得者和9位名师榜获得者、3位个人与两个团队光荣榜获得者。对他们在第一季度取得的优异成绩予以表杨。希望他们再接再厉，再立新功，同时号召百丽丝的其他伙伴向他们学习，争做每季度的标兵。
“忠诚榜”是以百丽丝各伙伴在公司任职年限为依据，即百丽丝在职元老，评选出优秀带头人，以带动团队勤勉务实、爱岗敬业精神为标准进行选拔公示。
“光荣榜”评选标准主要是以销售业绩指标为主，依照标准对季度销售业绩优秀个人和团队进行奖励，以此激励整个百丽丝销售团队能够团结一致，艰苦卓越达成全年销售指标。
“名师榜”是从百丽丝各部门各岗位推选出优秀职业技能带头人，以此号召、鼓励相关同岗位或所有部门人员都以他们的专业技能为榜样，勤学苦练、创优争先，采用能者为师的评选方法。
