2013-02-05 09:38:23评论：0 点击：
凯盛家纺总裁秦瑞岗，2010年南通“三名之春”年度人物；中国家纺协会副会长（第五届）。回想这二十多年来精心缔造的家纺商业蓝图，秦瑞岗带领他的凯盛家纺已经走出了一个美好的篇章。从摆地摊做买卖到凯盛家纺董事长，我们看到了他一步一步脚踏实地的脚印。
1984年，秦瑞岗独自一人来到沈阳摆地摊做买卖，后因经营有方，生意越做越火，不久便进了当地的商场。正当生意越做越有样子的时候，有顾客反映他卖的床品质量不稳定，因为那个时候秦瑞岗都是从别人那里拿货来卖，质量参差不齐，当然就无法保证。于是，秦瑞岗便萌生了自己办厂生产床品的打算。
1987年，国家政策允许私人办厂，秦就怀揣着在沈阳淘得的第一桶金回到海门，租用海门镇政府400多平米的简易厂房，并在叠石桥市场找了一个小门面，雇佣十几个工人，开始正规化运作起来。这就是凯盛家纺最初的雏形——海门凯盛绣品公司。
1996年，正规化的生产流程使得凯盛产品质量，在当时的市场上一直保持稳定上升态势，同时也为凯盛品牌赢得了很好的口碑。而这时，秦的工厂已经由一个十几人的小作坊，发展成为拥有一百多人的家纺生产企业，而且在生产和销售方面，都达到了一定的规模。
1997年，当同行都还在磕破脑袋，往竞争愈显激烈的叠石桥市场挤的时候，秦瑞岗超前的品牌战略意识，已经开始将凯盛品牌融入了国际化大都市上海。成为南通家纺到上海注册品牌最早的家纺企业。
2000年，当秦瑞岗还在为品牌如何进入发展快车道而苦思冥想时，家乐福和麦当劳的经营模式给了他深刻的启发。11月份，凯盛决定实行加盟连锁经营。在实施“特许加盟连锁销售模式”之初，凯盛便建立了自己的市场、研发、销售等部门，为“特许加盟连锁销售”这一模式提供了强有力的服务支撑。
2004年，凯盛家纺办公基地正式迁往上海。当公司搬进中期大厦时，凯盛的中层管理团队已发展到100多人。随这一时期，凯盛的渠道拓展和销售网点布局都在大手笔酝酿，到04年年底，凯盛全国加盟网点已覆盖30个省市大中城市近500家，销售额首次突破1亿元。
2005年6月，凯盛家纺“一体化情感家纺”定位，以及“一个梦想，一种生活”沟通口号正式启用；
2005年11月，凯盛家纺邀请范冰冰出任品牌形象代言人；
2006年12月，凯盛家纺被世界品牌实验室授予“中国品牌500强”称号；
2007年3月，凯盛家纺荣获中国驰名商标称号；
2008年的金融危机对凯盛的影响甚小，凯盛也一直以稳健的步伐，行走在国内家纺行业的最前端，占据着中国床品市场的制高点，真正体现出一个实力品牌的魅力和个性。但透过美国次贷危机对金融机构，以及房地产市场的影响，秦还是以长远的战略目光，开始审视起自己的企业来。
当国内其他家纺品牌依然痴迷在“跑马圈地”式的硝烟战中，秦瑞岗分明已经清晰地意识到了这种盲目扩张，会给企业的后续发展，特别是品牌建设带来哪些不利因素。居安思危、审时度势、沉着冷静、厚积薄发，这些都是秦经常提醒自己的词语。
2009年初，秦瑞岗在春夏新品订货会上，明确提出公司的1210战略计划，将发展的重点转向渠道管理和团队整顿上。凯盛针对国内床品市场，对品牌发展做了细致的规划，对重点市场给予支持，以重点市场辐射周围市场。谈到这一行动的实施，秦希望通过凯盛最大努力，加大市场投入，争取把每个市场都做到位。譬如在芜湖、长治、天津等市场，通过品牌观摩会的形式来让大家找差距、比发展，并尽快行动起来。
企业的发展及其存在的价值主要表现在哪里呢？一、企业与员工的发展关系。企业得以发展离不开员工的努力和付出，同时，企业发展了，员工也同样会得到发展和提升；二、企业与合作伙伴的关系。作为合作伙伴，与凯盛企业合作，投资凯盛品牌，会给你带来什么样的创富收获；三、企业就是大家的企业。企业既服务于我们的员工、也服务我们的供应商、服务我们的顾客，只要我们自己努力做到了，付出爱，相信别人也一定会感受到的。
一说起凯盛人，秦瑞岗常说，企业里的人都是一家人。当企业把伙伴和员工都当成家人，大家也会把企业当成家。无论在生活或情感方面，只要企业能想着“家人”，都能为“家人”做些事情，开个好头，让他们在企业的实际行动中感受到家庭的温暖，相信他们一定会看到更多的希望。
“说到团队，我们以前的理解太过于简单，往往自我感觉我们这么多人在一起就是一个团队。事实上，团队应该这样来理解：首先要看我们有没有共同的目标和愿景。‘人走到一起，只是团伙；心走到一起，才叫团队’。怎样才能让我们的心走到一起，这就要求我们要有共同的目标、一样的愿景、一样的爱。今年，我们公司举行的一系列培训和活动，是有史以来投入最大、历时最长、效果最突出的。每一个凯盛人在培训和学习中都能切身感受到。”这是秦瑞岗关于团队建设的原话。
凯盛经销商无论大小，都在凯盛的商业世界中扮演中极其重要的角色，当然也是企业重点关注的对象。从今年举办的多次观摩培训会可以看出，秦对打造经销商团队的信心。
努力总会有所回报。勤勤恳恳、踏踏实实、戒骄戒躁，只要在不停的进步，哪怕每次只是不起眼的一小步，也值得所有凯盛人全力以赴。这就是秦瑞岗对企业对自己对团队对所有凯盛人的期望和要求。因为，秦要的是整个凯盛大家庭的进步，是能够在不久的将来成就家纺行业真正的“大家”。
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